企业福利
- 一、假期
1.国家法定节假(jiǎ)日及公休日(rì)执(zhí)行《劳动法(fǎ)》有关规定。
2.员工转正后可(kě)享受有薪假(jiǎ)期,包括:婚假(jiǎ)、丧假、计划生育假。
- 二、五险(xiǎn)一金
公司为员工购买国家规定的各项(xiàng)保险和住房公积金。包括(kuò)养老(lǎo)、医(yī)疗、工伤、失(shī)业等,保险(xiǎn)费用与公积金(jīn)的(de)承(chéng)担按国家相关规定执行。此规定(dìng)适用(yòng)于已转正员工。
- 三、其它福(fú)利(lì)
1.科(kē)学(xué)的考核体系(xì)、具竞争(zhēng)优势的薪酬制度
2.人(rén)性化的(de)培训管理制度
3.旅游、体(tǐ)检、节日津贴等让员工体验家的温(wēn)馨